سکوت سازمانی
پدیدهای است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد مسایل سازمان خودداری کرده وسکوت اختیار میکنند. سکوت یک علامت بسیار مهم بیماری، استرس، پیری، افسردگی یا ترس در سازمان بهشمار میرود و مدیران باید در اولین فرصت عامل آن را ردیابی و برطرف نمایند. بی توجهی به این موضوع […]
علائم هفتگانهی فروپاشی اخلاقی در سازمان
تا به حال کسی در سازمانتان تصمیمی گرفته که شما احساس کنید از نظر اخلاقی نادرست است؟ احتمالا پاسختان «بله» است. سازمانها اغلب کار خود را به خوبی و با تصمیمهای اخلاقی شروع میکنند، اما مرز بین درست و غلط به سادگی قابل شکستن است، مخصوصا زمانی که افراد برای نتیجهگیری از کار، تحت فشار […]